ALU AG Stellen/HauptdatenKontakte: Unterschied zwischen den Versionen
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Auf dieser Registerkarte finden Sie alle wesentlichen Merkmale Ihres Stellenangebots, die auf der Suchmaske des Stellenportals auch als Suchkriterium dienen und daher gezielt gepflegt werden sollen. Auch den Status Ihres Angebots ändern Sie hier, d.h. die Freigabe und damit die öffentliche Sichtbarkeit. | Auf dieser Registerkarte finden Sie alle wesentlichen Merkmale Ihres Stellenangebots, die auf der Suchmaske des Stellenportals auch als Suchkriterium dienen und daher gezielt gepflegt werden sollen. Auch den Status Ihres Angebots ändern Sie hier, d.h. die Freigabe und damit die öffentliche Sichtbarkeit. | ||
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Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie die Gültigkeitsdauer Ihrer Stellenanzeige einstellen, wo Sie eine aussagekräftige Beschreibung erstellen und ändern und die Anzeige veröffentlichen oder archivieren können. | Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie die Gültigkeitsdauer Ihrer Stellenanzeige einstellen, wo Sie eine aussagekräftige Beschreibung erstellen und ändern und die Anzeige veröffentlichen oder archivieren können. | ||
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Damit Interessenten ihre Fragen gleich an die richtige Stelle adressieren, ist es empfehlenswert, eine kompetente Ansprechperson anzugeben. Nachdem Sie auf die Schaltfläche <span style="color: #008000;">'''Kontaktperson hinzufügen'''</span> geklickt haben, wechseln Sie zur Eingabemaske, die nachfolgend dargestellt und erläutert ist. | Damit Interessenten ihre Fragen gleich an die richtige Stelle adressieren, ist es empfehlenswert, eine kompetente Ansprechperson anzugeben. Nachdem Sie auf die Schaltfläche <span style="color: #008000;">'''Kontaktperson hinzufügen'''</span> geklickt haben, wechseln Sie zur Eingabemaske, die nachfolgend dargestellt und erläutert ist. | ||
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[[Kategorie:Career Service]] | [[Kategorie:Career Service]] | ||
[[Kategorie:ZEuS für Arbeitgeber]] | [[Kategorie:ZEuS für Arbeitgeber]] | ||
Version vom 15. Dezember 2017, 08:42 Uhr
<languages /> <translate>
Einführung
Auf dieser Registerkarte finden Sie alle wesentlichen Merkmale Ihres Stellenangebots, die auf der Suchmaske des Stellenportals auch als Suchkriterium dienen und daher gezielt gepflegt werden sollen. Auch den Status Ihres Angebots ändern Sie hier, d.h. die Freigabe und damit die öffentliche Sichtbarkeit.
Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie die Gültigkeitsdauer Ihrer Stellenanzeige einstellen, wo Sie eine aussagekräftige Beschreibung erstellen und ändern und die Anzeige veröffentlichen oder archivieren können.
Vorgehen
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Screenshot
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Informationen und Bearbeitungsmöglichkeiten
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Mit Klick auf die Schaltfläche Zurück zu den Anbieterdaten gelangen Sie wieder zu Ihrem Firmenprofil auf die Registerkarte Stellenangebote mit der Übersicht Ihrer gesamten Stellenangebote. |
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Den bzw. die Standorte, an denen ein(e) Stellenbewerber(in) angestellt wäre, hinterlegen Sie auf der Registerkarte Stellen: Arbeitsorte anlegen und bearbeiten. |
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Sie haben die Möglichkeit, Ihrem Angebot Dokumente anzufügen, die beispielsweise genauere Informationen dazu enthalten oder die Original-Stellenausschreibung in Ihrem Corporate Design als PDF-Dokument. Wechseln Sie dazu auf die Registerkarte Stellen: Dokumente anlegen und bearbeiten. |
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In der Rubrik Hauptdaten finden Sie die Angaben, die Sie bei der Neuerstellung Ihres Stellenangebots gemacht haben. |
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Klicken Sie auf die Schaltfläche Bearbeiten, um die Hauptdaten zu verändern. Daraufhin wechseln Sie in den Bearbeitungsmodus. Alle Bearbeitungsmöglichkeiten sind identisch zu denen bei der Neuerstellung, so dass Sie weitere Informationen dazu im Artikel Neues Stellenangebot erstellen finden. |
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Geben Sie für Rückfragen seitens der Interessenten eine Person an, die Informationen zur angebotenen Stelle geben kann. Falls noch keine Kontaktperson hinterlegt ist, klicken Sie auf die Schaltfläche Kontaktperson hinzufügen, um in den Bearbeitungsmodus zu gelangen. Weitere Erläuterungen dazu finden Sie weiter unten im Abschnitt Kontaktperson hinzufügen. |
Kontaktperson hinzufügen
Damit Interessenten ihre Fragen gleich an die richtige Stelle adressieren, ist es empfehlenswert, eine kompetente Ansprechperson anzugeben. Nachdem Sie auf die Schaltfläche Kontaktperson hinzufügen geklickt haben, wechseln Sie zur Eingabemaske, die nachfolgend dargestellt und erläutert ist.
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Screenshot
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Informationen und Bearbeitungsmöglichkeiten
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In der Rubrik Kontaktperson auswählen sehen Sie ein Dropdown-Menü, in welchem alle Ihre Arbeitsorte, die Sie in Ihrem Firmenprofil unter den Kontaktdaten angegeben haben, sowie die Kontaktperson aus Ihrer Registrierung zur Verfügung stehen. Sollte sich der Arbeitsort des aktuellen Stellenangebots an einem dieser Standorte befinden, können Sie die Adresse im Dropdown-Menü auswählen.
Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche Vorschlag übernehmen, so dass alle Adressdaten automatisch in die Adressfelder abgefüllt werden. |
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Möchten Sie die Kontaktdaten manuell und nicht wie unter beschrieben erfassen, füllen Sie mindestens die mit einem Sternchen * gekennzeichneten Pflichtfelder aus.
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Sichern Sie Ihre Angaben mit Klick auf die Speichern-Schaltfläche. |
Siehe auch
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